درباره ایران‌کانکت

آرزوی هر انسانی تغییر به سوی بهتر شدن است.
آرزوی فردای بهتر در ما امید می‌آفریند و ما را وامی‌دارد تا مدام در اندیشه تغییر باشیم. ما همه برای جهانی بهتر و عادلانه‌تر تلاش می‌کنیم. سودایی در جان ما هست که انگار: هستم اگر می‌روم، گر نروم نیستم...
ما یک ایده داریم: ایده تغییر... ایده شکوفا شدن...
هر روز، رو به خورشید می‌ایستیم و با همدلی و همراهی هم روزگار دیگری را آغاز می‌کنیم. هر لحظه همراهان بیشتر می‌یابیم و هر روز همراه‌تر می‌شویم.
امید، بزرگترین سرمایه ماست. از آن حفاظت می‌کنیم و بر آن می‌افزاییم.

تجربه سال‌ها فعالیت در حوزه ارتباطات و روابط عمومی، حضور در جایگاه‌های مختلف سیاست‌گذاری و اجرایی، و ارتباط با شبکه گسترده‌ای از فعالان روابط عمومی، امکان آشنایی با مسایل و چالش‌های گسترده و متنوع این حوزه از جمله:

 ضعف مهارت‌های شغلی و حرفه‌ای کارکنان و شاغلان حوزه روابط عمومی؛ به دلیل تئوری محور بودن دوره‌های آموزشی آکادمیک و عدم انطباق آن با نیازمندی‌های روز این حوزه
عدم شناخت، ارتباط و تعامل دوسویه واحدهای روابط عمومی و شرکت‌های زنجیره تامین خدمات روابط عمومی
نبود شاخص‌ها و استانداردهای لازم در جذب نیروی انسانی ماهر توسط مسئولین این حوزه
فقدان سیستم علمی و استاندارد برای ارزیابی عملکرد نیروهای روابط عمومی در کشور

را برای ما فراهم آورده است.

چالش‌ها و مسائل فوق به عنوان عمده‌ترین مشکلات حوزه روابط عمومی، ما را بر آن داشت تا با مشورت صاحب‌نظران این حوزه، اقدام به راه‌اندازی سامانه جامع «ایران‌کانکت» نماییم که دربرگیرنده چهار بخش اصلی زیر است:
 مدرسه ارتباطات
نیازمندی‌های ارتباطات
کاریابی و استخدام
روابط عمومی‌های برتر

1. مدرسه ارتباطات:

این بخش دربرگیرنده دوره‌های آموزشی در همه اشکال آن یعنی دسته‌بندی حضوری، آنلاین و آفلاین است. دوره‌های آموزشی علاوه‌بر نحوه ارائه، از نظر موضوعی نیز دسته‌بندی شده‌اند، مانند: دوره‌های آموزش خبرنگاری، برندینگ، چاپ و نشر، خبرنویسی و غیره. این بخش با هدف رفع نیازهای آموزشی کاربران ایجاد شده است. فرض بر این است که آموزش آکادمیک، همه نیازهای کاربر را پوشش نداده است و وی با شرکت در دوره‌های آموزشی مدنظر، خود را برای موقعیت شغلی فعلی یا آینده توانمندتر خواهد ساخت.

2. نیازمندی‌های ارتباطات:

هدف از راه‌اندازی این بخش، اتصال اعضای روابط عمومی به تامین‌کنندگان خدمات روابط عمومی است. منظور از تامین‌کنندگان خدمات روابط عمومی، همه فعالان حقیقی و حقوقی هستند که به نحوی به واحدهای روابط عمومی در سازمان‌ها و شرکت‌ها خدمات ارائه می‌دهند، مانند: چاپخانه‌ها، عکاسان، تولیدکنندگان محتوا، شرکت‌های تبلیغاتی، برگزارکنندگان رویداد و نمایشگاه، و غیره. فرآیند کار در این بخش اینگونه تعریف شده است که واحدهای روابط عمومی می‌‍توانند نیازمندی‌های خود را در این بخش ثبت نمایند و شرکت‌های تامین‌کننده خدمات برای رفع آن نیازمندی اعلام آمادگی کنند.

3. کاریابی و استخدام:

این بخش 4 گروه ذینفع اصلی را دربرمی‌گیرد:
 کارفرمایانی که به دنبال نیروی کار ماهر و متخصص هستند.
نیروهای متخصصی که به بازار کار دسترسی ندارند.
کارآموزان (دانشجویان در حال تحصیل در رشته‌های ارتباطات و روابط عمومی)
دانشگاه‌ها

کارفرمایانی که به دنبال نیروی کار ماهر و متخصص در زمینه ارتباطات و روابط عمومی هستند، درخواست خود را به همراه مشخصات و ویژگی‌های موردنظر برای نیروی کار ثبت می‌کنند. از سوی دیگر، کسانی که به دنبال ورود به بازار کار هستند، می‌توانند مشخصات فردی، توانمندی‌ها، رزومه کاری و سایر مشخصات لازم را در این بخش وارد نمایند. همچنین دانشجویانی که علاقمند به فعالیت غیرمستمر در واحدهای روابط عمومی سازمان‌ها، شرکت‌های دولتی و غیردولتی هستند، می‌توانند درخواست خود را به همراه مشخصات فردی، تحصیلی، علایق و مهارت‌های خود در این بخش وارد نموده تا پس از تایید توسط مدیر سامانه برای واحدهای روابط عمومی ارسال شود.

• رزومه‌ساز:

یکی از مشکلات کارجویان در بحث اشتغال، عدم توانایی آن‌ها در ساخت یک رزومه موثر و استاندارد است. رزومه‌ساز، یکی از امکاناتی است که به کاربر اجازه می‌دهد تا از این طریق، خود را در یک قالب استاندارد معرفی نماید. با توجه به دسترسی سامانه به طیف وسیعی از سازمان‌ها و شرکت‌های مختلف، هر درخواست کارجو همزمان به تعداد زیادی از مجموعه‌ها ارسال می‌شود. علاوه‌براین، یک نسخه از رزومه فرد به ایمیل خود او نیز ارسال می‌گردد تا در صورت نیاز، به آسانی به آن دسترسی داشته باشد.

• تست‌های شخصیت‌شناسی:

مجموعه‌ای از تست‌های استاندارد هستند که با همکاری گروهی از نخبگان دانشگاه‌های معتبر کشور تهیه شده است. این تست‌ها به کاربر اجازه می‌دهد که با انجام این مجموعه تست‌ها با شخصیت شغلی و حرفه‌ای خود بیشتر آشنا شود. نتایج این آزمون‌ها به کاربر نشان می‌دهند  که چه ویژگی‌های شخصیتی داشته و این ویژگی‌ها با چه موقعیت شغلی و حرفه‌ای همخوانی بیشتری دارند.
 

4. بخش روابط عمومی‌های برتر:
در این بخش که به منظور بررسی و ارزیابی عملکرد فعالان حوزه روابط عمومی‌ کشور ایجاد شده است، واحدهای روابط عمومی می‌توانند آثار خود را از طریق سامانه بارگذاری نمایند. فرآیند کار در این بخش به صورت گام به گام تعریف شده است و کاربر می‌تواند در هر زمان وضعیت درخواست خود را مشاهده نماید. ارزیابی عملکرد فعالان روابط عمومی‌ براساس شاخص‌های معین و استاندارد، که قبلا با مشاوره و همکاری تعدادی از اساتید دانشگاه تهیه شده است، صورت می‌گیرد. علاوه‌براین، قبل از انجام داوری و شروع ارزیابی، اعضای روابط عمومی‌ با الزامات کار فرآیندی و نیز روند انجام کار 5 مرحله‌ای در روابط عمومی آشنا می‌شوند.

امید است با استفاده از توانمندی نیروهای متخصص و باتجربه، و با همکاری اعضای خانواده بزرگ ارتباطات کشور، گامی موثر در رفع مشکلات موجود برداریم.

همراه ما باشید.